Curso - METAMORFOSIS, GESTIÓN DEL CAMBIO

¿De qué se trata?

Objetivo
General:

El participante será capaz de promover estrategias de transición a cambios que fortalezcan la cultura organizacional y permitan la adición de nuevos procesos, procedimientos o tecnología.

Específicos:

Proveer conocimientos y desarrollar habilidades que permitan gestionar el cambio dentro de una organización.

Proporcionar orientación e información relativa metodologías, casos y claves del éxito para impulsar y gestionar el cambio en sus organizaciones.

Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y rendimiento colectivo, lo que alienta la iniciativa y la creatividad ayudando a prevenir la obsolescencia de la fuerza de trabajo.


Instructor: TATIANA CHACON, ANDREA KLEE, RONY CHACACH

  
  GRATIS
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ACERCA DEL INSTRUCTOR

Grupo de Estudio, Maestría Recursos Humanos USAC


 
TEMAS DEL CURSO

Sección 1Modulo No. 1 “Construyendo un capullo” • ¿Qué es Gestión, cambio y Gestión del Cambio? • ¿Por qué y para qué cambiamos? • ¿Tipos de cambio organizacional?
Sección 2Modulo No. 2 “Buscando el árbol perfecto” Etapa No. 1 Crear un clima para el cambio • Tipos de resistencia al cambio • Los 8 pasos para gestionar el cambio según John Kotter
Sección 3Modulo No. 3 “Aprendiendo a volar” Etapa No. 2 Comprometer y habilitar a toda la Organización para la transformación • Construir sobre el mismo camino • Crea una cultura de gestión del cambio
 
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